Para buscar una oportunidad laboral en el competitivo mercado laboral japonés, es esencial contar con estrategias efectivas que maximicen tus posibilidades de éxito.
Las cifras demuestran que Japón se encuentra más receptivo que nunca en su historia a los trabajadores extranjeros. Según los datos del gobierno japonés, más de 2 millones de extranjeros están trabajando en Japón. Se trata de la cifra más alta en la historia.
Desde la exploración de plataformas en línea hasta la obtención de la visa adecuada, aquí te presentamos formas y consejos clave para conseguir trabajar en Japón.
Trabajo en Japón
Explorando oportunidades en línea
LinkedIn: La Puerta de Entrada Profesional
LinkedIn, la red social profesional por excelencia, se erige como una herramienta crucial en tu búsqueda de empleo en Japón. Crea un perfil detallado, resaltando tus habilidades, experiencia y certificaciones relevantes. Únete a grupos y sigue empresas japonesas para mantenerte al tanto de oportunidades laborales.
Plataformas de Empleo Especializadas
Además de LinkedIn, existen varias plataformas especializadas en conectar a empresas japonesas con profesionales extranjeros. Jobs in Japan y GaijinPot son ejemplos destacados. Explora estas plataformas para acceder a oportunidades exclusivas y establecer conexiones valiosas en el mercado laboral japonés.
Networking Profesional
Más allá de las plataformas en línea, el networking profesional juega un papel crucial. Participa en eventos de networking, conferencias y encuentros empresariales tanto en tu país como en Japón. Establecer conexiones personales puede abrir puertas inesperadas y proporcionar valiosos contactos en el mercado laboral japonés.
Creación de un Currículum Japonés
En Japón, la redacción de currículums sigue un enfoque muy diferente al que podríamos estar acostumbrados en nuestros países de origen. Existen dos temporadas principales de contratación en Japón, a principios de la primavera y a finales del verano, pero nunca es demasiado temprano para comenzar a trabajar en tu currículum.
La peculiaridad japonesa radica en que, al crear un currículum japonés, la mayoría de las empresas prefieren que se redacten a mano. Si sientes que tus habilidades con los kanjis no son suficientes, existen sitios web que te permiten ingresar tu información y luego imprimirla y enviarla por correo electrónico. También puedes adquirir formularios de currículum en blanco en tiendas de conveniencia por alrededor de ¥20 cada uno, o descargar una plantilla de internet buscando «履歴書 Rirekisho».
Adjunta una foto profesional a tu currículum
La regla general para tomar una foto para tu currículum es pensar en una foto de pasaporte. Cuanto más profesional y presentable luzcas en la foto, mayores serán tus posibilidades de ser convocado para una entrevista. La foto debe pegarse en la esquina superior derecha del currículum.
Los hombres suelen usar un traje oscuro con corbata conservadora. Hay cabinas fotográficas, similares a las populares purikura, que se especializan en tomar fotos del tamaño adecuado para currículums y pasaportes. Incluso pueden eliminar rojeces y imperfecciones de tu piel sin que hagas nada extra.
Completa la plantilla del currículum
El resto del currículum es igualmente sencillo si sigues la plantilla paso a paso. Comienza con la información básica bajo la fecha actual, incluyendo tu nombre, sello, fecha de nacimiento, sexo, número de teléfono y dirección.
La primera línea en la parte superior es para escribir tu nombre (apellido, nombre) en furigana. Aquí debes escribir tu nombre tal como suena en hiragana. Luego, en la sección siguiente, escribe tu nombre en japonés. Para nombres extranjeros, se acepta katakana.
La fecha de nacimiento puede ser confusa porque utiliza el método imperial japonés tradicional para dar la edad. Habrá varios kanjis para elegir en la sección que representan las eras japonesas. Es probable que elijas entre 昭和 (Showa), que abarca los años 1926-1988, y 平成 (Heisei), 1989-2019. Por ejemplo, si naciste en 1991, marcarías 平成 y escribirías el número 3 porque es el tercer año de esa era. Luego, a la derecha, también debes escribir tu edad.
Después de esa sección, coloca tu número de teléfono y dirección actuales. Nuevamente, la plantilla te pide que escribas el furigana en la línea superior.
Finalmente, para la primera sección, no olvides marcar 男 para hombre y 女 para mujer.
La segunda sección en la primera página es para educación e historial laboral. Cada escuela a la que hayas asistido debe escribirse en orden cronológico con las fechas de ingreso y graduación. Para las universidades, asegúrate de ser específico e incluir el nombre de la sucursal junto con cualquier certificado o premio especial que hayas obtenido mientras asistías a esa escuela.
A diferencia de la mayoría de los currículums occidentales, no es necesario detallar las funciones y requisitos de todos tus trabajos anteriores ni tratar de explicar cómo es útil para el trabajo que estás buscando.
Luego, debes escribir cualquier logro que hayas alcanzado a lo largo de los años, como licencias o certificados. Esto incluye incluso la licencia de conducir.
Si estás buscando un puesto de enseñanza de inglés, aquí es donde colocarías cualquier certificación de enseñanza que hayas obtenido.
Requisitos esenciales: visa de Work&Holiday
Para trabajar en Japón, es imperativo contar con una visa adecuada. Para muchos extranjeros, la visa de Work&Holiday se presenta como la opción más viable. Este visado, disponible para ciudadanos de diversos países, permite a los solicitantes disfrutar de una experiencia laboral temporal mientras exploran la cultura japonesa.
Antes de iniciar el proceso de solicitud, es fundamental consultar con la Embajada de Japón en tu país de origen. Obtén información detallada sobre los requisitos específicos para la visa de Work&Holiday, asegurándote de cumplir con todos los criterios necesarios.
La preparación cuidadosa de la documentación es esencial para una solicitud exitosa. Asegúrate de contar con tu pasaporte válido, pruebas de solvencia económica y un itinerario de viaje claro. La transparencia y exactitud en la presentación de documentos fortalecerán tu solicitud.
Dominio del Idioma Japonés
El dominio del idioma japonés es un diferenciador significativo en el mercado laboral. Considera tomar clases o certificaciones que respalden tu habilidad para comunicarte efectivamente en japonés. Esto no solo facilitará la integración en el entorno laboral, sino que también impresionará a los empleadores. Recuerda que por ejemplo para tener un dominio completo del japonés, vas a necesitar aprender más de 2100 kanjis.
Conocimiento de la cultura japonesa
Demostrar adaptabilidad y comprensión de la cultura japonesa es esencial. Investiga sobre las prácticas empresariales y las normas sociales en Japón. Este conocimiento te permitirá destacar en entrevistas y mostrar tu disposición para integrarte de manera exitosa en el nuevo entorno laboral.
Los trabajos donde se demanda mayor cantidad de extranjeros en Japón
- Enseñanza de idiomas: La enseñanza de inglés es una de las opciones más populares para los extranjeros. Hay programas como el JET (Programa de Intercambio y Enseñanza) y otras oportunidades en escuelas privadas o academias de idiomas.
- Tecnología de la información (TI): Hay una creciente demanda de profesionales de TI, especialmente aquellos con habilidades en desarrollo de software, programación y tecnologías emergentes.
- Industria automotriz y manufacturera: Empresas japonesas, especialmente en la industria automotriz, buscan trabajadores extranjeros para cubrir puestos en la cadena de producción y mantenimiento.
- Turismo y hospitalidad: Con el aumento del turismo en Japón, hay oportunidades en el sector de la hospitalidad, como guías turísticos, intérpretes y trabajadores en hoteles y restaurantes.
- Cuidado de ancianos: Dado el envejecimiento de la población japonesa, hay una creciente demanda de trabajadores en el campo del cuidado de ancianos.
- Ingeniería: Especialmente en campos como la ingeniería civil, eléctrica y mecánica, donde la experiencia extranjera es valorada.
- Trabajo en el sector de alimentos y bebidas: Restaurantes y cafeterías a menudo buscan personal extranjero, especialmente aquellos que pueden comunicarse en inglés u otros idiomas.
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